Обговорити запит
Ваша команда ідеально працює на той результат, який ви маєте зараз
Хочете іншого результату ?
Допомагаю власникам малого та середнього бізнесу, керівникам і HR побачити, що насправді гальмує бізнес , і змінити це на рівні системи , налагоджуємо роботу організації та готувємо сильних лідерів
Запит на зміни
Чи впізнаєте ви ваш бізнес ?
Якщо хоча б два пункти про вас, то це ознака що не працює система
  • Зустрічей багато- рішень мало
    Справжні розмови та рішення відбуваються в кулуарах і приватних чатах.
  • Люди саботують трансформації
    Зміни оголошені, але люди тихо саботують їх - ввічливо киваючи на мітингах і роблячи роботу по старому
  • "Покращення" стало мантрою
    О проблемах говорять постійно, але самі проблеми звучать уже третій місяць поспіль.
  • Постійні конфлікти між департаментами
    Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method allows us to achieve success in problems of all levels.
  • Менеджери тягнуть все на собі
    Новий керівник тягне все на собі, бо «швидше та краще зробити самому». Команда чекає вказівок.
  • Effective Services
    We care about our clients' time and can help you every day. Just call us — and we will help you with all the questions.
Наш підхід
Більшість рішень працюють із симптомом: «погана комунікація», «низька відповідальність», робітники ледачі, процеси неефективні.
Симптом зникає на час , а потім повертається та ви відчуваєте себе пожарником.

Ми працюємо системно на 4 рівнях
Симптоми та патерни
Віявляєм роблемні точки та різні погляди на одну ж ту саму проблему, аналізуємо повторюванні сценарії
Струтура
Виявляємо ролі, мотивації та сили, які підтримуюсь патерни та заважають змінам
Переконання та культура
Дивимось на неписані правила - як у нас прійнято, як ми звикли, ні - це неможливо
Системне поле та енергія
Виявляємо глибинні причини супротиву системи до змін та різницю між реальним станом речей та вашим поточним баченням
Нам довіряють
Команди бізнесів, стартапів, продуктових IT-компаній і міжнародних корпорацій, з якими ми проходимо трансформації .
Ми допомагаємо людям працювати разом
Коли компанія росте, першими «тріщать» не процеси, а домовленості між людьми. Тімліди стають керівниками без підготовки, команди тягнуть у різні боки, стратегія лишається на слайдах.
ITeamClub працює з тим, що лежить під симптомами: зі структурою, ролями й неписаними правилами.
Наша мета - зріла організація і лідери, які приносять результат без героїзму.
Чим ми допомагаємо
Від однієї стратегічної сесії до програми змін на кілька років.
Починаємо з розмови про вашу ситуацію.
Стратегічні сесії
Upon request
Коли керівній команді потрібно вирівняти бачення, обрати пріоритети й домовитися про наступні кроки.
Ми беремо на себе дизайн, фасилітацію та фіксацію рішень.
Діагностика організації
від €500
нужно опісаніе
Розвиток лідерської команди
44000 UAH
Implementing the Team Sanctuary Map workshop to foster psychological safety and trust.
Командні воркшопи
нужно опісаніе
Трансформаційні проекти
нужно опісаніе
Стратегічна сесія:
коли рішення потрібні зараз
Після сесії керівна команда має спільне розуміння, куди рухатися, і розподілену відповідальність за кроки.

Знайомство із задачею. Розбираємося, яке рішення потрібне і хто має бути в кімнаті.
Підготовка. Інтерв'ю з учасниками, дизайн сесії під вашу ситуацію.
Сесія. Фасилітуємо так, щоб кожен голос був почутий, а розмова закінчилась рішеннями.
Супровід. Фіксуємо домовленості й допомагаємо не загубити їх у щоденній роботі.
Обговорити формат сесії
Авторські інструменти
Ми розробили власні інструменти. для покращення взаємодії та психологічної безпеки у вашій організації
  • Team Mirror Canvas
    Полотно для чесної розмови команди про себе: як ми працюємо, що нас тримає разом, де ми втрачаємо енергію. Дає спільну картину замість десяти різних думок.
  • Team Sanctuary Map
    Карта психологічної безпеки команди: де людям безпечно говорити правду, а де вони мовчать. Основа для здорової культури й відвертих рішень.
Як ми працюємо
Три кроки від першої розмови до змін, які тримаються без консультантів.

Діагностика

Говоримо з ключовими людьми, дивимось, як насправді працюють команди, і знаходимо, де саме губиться енергія.
Програма змін
Складаємо план під вашу задачу: сесії, воркшопи, навчання, коучинг лідерів.
Супровід
Лишаємося поруч, поки нові практики не стануть звичкою команди.
Юлія Загоруйко
засновниця ITeamClub, організаційна та командна коучка, Enterprise Agile Coach
Я пройшла шлях від виконавиці до топ-менеджменту в IT і знаю лідерський біль не з підручників. Понад 20 років у технологіях, з 2014 року працюю з розподіленими командами. Цей досвід переношу на команди будь-якої галузі: системні патерни всюди ті самі.
Поєдную системний коучинг, організаційну психологію та Agile-трансформацію.
Авторка Team Mirror Canvas і Team Sanctuary Map.
Сертифікації: ICP-ACC, ICP-ATF, ICP-CAT, ICP-ENT, SAFe Agilist,.
Особистий рядок (опціонально): Ходила в гори Гімалаїв. Там зрозуміла: на висоті виживає не найсильніший, а зв’язка, яка довіряє одне одному. В командах - так само.
Відгуки клієнтів
Підписка на розсилку "Алхімія трансформації"
Отримуйте актуальні матеріали про лідерство та розвиток команд та організацій.
Поширені запитання
Розкажіть, що відбувається у вашій команді
30 хвилин розмови і ви отримаєте погляд збоку та пропозицію, з чого почати.

Email: julymount@gmail.com
WhatsApp
Made on
Tilda